Na het vertrekken van een belangrijke manager kan het even lastig worden. Een van onze opdrachtgevers, een producent van kapitaalgoederen, kreeg hiermee te maken en dit zorgde voor een urgent probleem. De sfeer en de samenwerking op de afdeling werd onhoudbaar, ondanks dat de processen op de afdeling op orde waren. Tijd voor actie!
Door wisselingen binnen de directie hebben onderhuidse problemen onvoldoende aandacht gekregen. Samen met externe invloeden zorgde deze ontwikkelingen voor een crisissfeer en lage output. Wij zorgden voor een hooggekwalificeerde en slagvaardige interim-manager IT om de organisatie en samenwerking te verbeteren en optimaliseren. De interim-manager heeft ervoor gezorgd dat het internationale IT-programma duidelijke doelstellingen heeft gekregen en besparingen geïdentificeerd. De gestructureerde en vlotte implementatie heeft voor kostenbesparingen gezorgd en rust in de gehele IT-organisatie gebracht. Hierbij was het ontslag van enkele medewerkers was onontkoombaar.
Het bedrijf heeft gekozen voor de inzet van een hooggekwalificeerde en slagvaardige interim-manager IT via IDING. Dan sta je al 1-0 voor. Waar diegene vooral mee bezig is geweest?
De inzet van zo’n interim kost toch bakken met geld? Jazeker, goed werk mag wat kosten. Maar, de resultaten zijn nog veel waardevoller. Daar zorgen wij wel voor. Kortom: een goed doordachte aanpak met een uitmuntend resultaat én uiteindelijke kostenbesparing door de inzet van een gekwalificeerde interim-manager via IDING. Heeft u een soortgelijke situatie die vraagt om een vaardige en vlotte aanpak? Neem contact met ons op nu het nog aan te pakken is.